15 Comportamientos de un lider y algunas herramientas en línea para su desarrollo

Herramientas de liderazgo en línea

Existen muchas herramientas en línea que se centran en el desarrollo del liderazgo. Aquí hay algunas opciones que pueden ser útiles:

• MindTools: Esta herramienta en línea ofrece una amplia gama de recursos para el desarrollo del liderazgo, que incluyen artículos, videos, evaluaciones, herramientas de planificación y mucho más. También cuenta con un foro de discusión donde los usuarios pueden compartir experiencias y consejos.

• Harvard Business Review: La revista Harvard Business Review tiene una sección en línea dedicada al liderazgo que ofrece artículos y recursos escritos por expertos en el tema. También tienen una sección de cursos en línea y seminarios web que pueden ser útiles para los líderes.

• LinkedIn Learning: LinkedIn Learning es una plataforma en línea que ofrece cursos y tutoriales en línea sobre liderazgo y otros temas empresariales. Los cursos son impartidos por expertos en la materia y cubren una amplia variedad de temas.

• 360-Degree Feedback Tools: Hay muchas herramientas en línea que ofrecen evaluaciones 360 grados para el desarrollo del liderazgo. Estas evaluaciones permiten que los líderes reciban comentarios de sus colegas, subordinados y supervisores, lo que les ayuda a entender cómo son percibidos y cómo pueden mejorar.

• Coaching en línea: También existen servicios de coaching en línea que pueden ayudar a los líderes a desarrollar sus habilidades de liderazgo. Estos servicios ofrecen sesiones individuales con un coach certificado que pueden ayudar a los líderes a establecer objetivos y crear un plan para su desarrollo.

En Ingenia Room tenemos un programa de Couching en línea, presencial o hibrido de 12 sesiones de 2 horas cada una, para trabajar con tus líderes que se encuentren en alguna etapa de burnout y necesiten apoyo para desarrollar sus competencias y conducir eficazmente a sus equipos de trabajo.

Llámanos al 477 7004303 si tienes a un líder con comportamientos de aislamiento, cinismo, poco interés y apatía para colaborar. Hemos ayudado a más de 100 líderes con esta situación y ahora son líderes Inspiradores.

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